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Diagnostic RPS

 

Notre offre de diagnostic risques psychosociaux

Les risques psychosociaux (RPS) apparaissent comme un risque professionnel auquel les entreprises, quelle que soit leur importance, doivent faire face avec des conséquences sur la santé et l’organisation. Ainsi, afin de respecter leur obligation de préserver la santé des salariés, elles doivent en évaluer leur dimension collective.

Pourquoi identifier les RPS en entreprise ?

- Pour diminuer les accidents du travail, les maladies professionnelles

- Pour réduire l’absentéisme, le turn-over et les coûts qu’ils engendrent

- Pour repérer les dysfonctionnements qui pénalisent la production

- Pour améliorer le climat social...

Mais comment les repérer dans le milieu professionnel ? Comment détecter les premiers signaux ? Quels outils pour rendre compte de l’existence de ces risques ?

Informations complémentairesAu démarrage, il n’est pas nécessaire de faire des investigations auprès des salariés.

Nous vous proposons une démarche en 3 étapes autour d'un pré-diagnostic :

- la collecte des données liées au fonctionnement de l’entreprise et à la santé et sécurité des salariés

- la construction de votre propre liste d’indicateurs

- la mise en perspective des indicateurs pour objectiver les RPS

- le suivi des indicateurs dans le temps

puis d'un diagnostic :

- l'élaboration et le traitement d'un questionnaire* issu du pré-diagnostic

- des entretiens collectifs et/ou individuels

enfin d'un plan d'actions :

- la construction d’un plan de prévention

- la mise en œuvre et le suivi d'un plan d'actions

- l’intégration au Document unique.

* possibilité de mise en place d'une plateforme technique d'accès au questionnaire en ligne garantissant l’anonymat 

Notre solution

 

Ensemble, nous construisons votre démarche de prévention des risques psychosociaux.

 

 

Pour vous accompagner dans votre démarche de prévention et obtenir un devis gratuit, nous contacter.

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