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Accueillir les nouveaux arrivants

 

Notre offre de formation à la sécurité des nouveaux arrivants

La formation à la sécurité ne doit pas se résumer à des formalités d'accueil comme le visionnage d'une vidéo, la remise du règlement intérieur ou de consignes de sécurité. L'entreprise qui se contente de vagues consignes données lors de l'accueil du nouveau salarié ne satisfait pas à son obligation de formation à la sécurité. Tout nouvel embauché doit recevoir de son employeur une formation à la sécurité « pratique et appropriée ». Cette règle vaut également pour l'arrivée d'un intérimaire ou d'un stagiaire.

Le non-respect de cette obligation

 

Le non-respect de cette obligation expose l'employeur à une amende de 750€ multipliée par 5 pour une personne morale, autant de fois qu'il y a de personnes concernées par l'infraction et peut engager la responsabilité pénale et financière de l'entreprise en cas d'accident !

 

 

Nous vous proposons une démarche de formation à la sécurité afin de :

- identifier les personnes concernées

- déterminer le contenu de la formation

- vous accompagner dans l’organisation de la formation

- réaliser la formation le cas échéant.

Informations complémentairesEn complément de la formation, nous vous proposons de créer un livret d’accueil.

 

Notre solution

 

Nous vous accompagnons et conseillons dans l'accueil et la formation à la sécurité de vos salariés.

 

Pour vous accompagner dans l'information de vos salariés et obtenir un devis gratuit, nous contacter.

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